Erweiterung und Steigerung der Attraktivität des internen Self-Service-Online-Portfolios //

Case: Automobilkonzern (OEM)

 

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Übersicht an Tätigkeiten im Rahmen der Beauftragung

  • Analyse des bisherigen agile Angebots-Portfolios für die Mitarbeiter-Qualifizierung
  • Erarbeitung einer Content-Strategie
  • Konsolidierung und Digitalisierung der Offline-Qualifizierungsangebote zu agilen Methoden für den standortübergreifenden Online-Self-Service
  • Überarbeitung der Enterprise-Social Network (ESN)-Kommunikation zur Erhöhung der Attraktivität des Qualifizierung-Portfolios
  • Erarbeitung und Realisierung der Vermarktungs-kampagne (Awareness Building) für das neue Self-Service-Portfolio